辽宁大学公共管理学院是在学科建设上有着悠久历史传统、在组织运行上有着崭新发展目标的新兴学院。公共管理学院在人口研究所和原哲学与公共管理学院的行政管理系基础上于2019年正式成立，学院已形成行政管理、劳动与社会保障两大教学系，人口资源与环境、土地资源管理、社会工作、公共政策、应急管理五大研究中心，公共管理硕士（MPA）和社会工作专业硕士（MSW）两大教育中心的教学科研机构框架。

辽宁大学是国内最早创立公共管理学科的大学之一。1989年设置行政管理本科专业，2001年获行政管理硕士学位授予权，2005年获得MPA授予权，2010年获公共管理一级学科硕士点授予权，2020年行政管理专业入选国家级一流本科专业建设点。建立辽宁省高等学校公共政策教学团队、辽宁省公务员培训基地和辽宁省公务员高层次人才培养基地等省级社会服务平台。

人口研究所是1983年由联合国人口基金援建，经辽宁省高教局批准正式组建成立的科研教学单位。人口研究所的社会保障专业在全国高校中起步较早，学术和专业影响力较大。1998年，辽宁大学与中国人民大学、武汉大学在全国获得了首批“社会保障”硕士学位授予权，成为全国最早获得社会保障硕士点的三所高校之一；1999年设立劳动与社会保障本科专业，为全国八所最早开设劳动与社会保障本科专业的院校之一；是辽宁省一流本科教育示范专业。2007年获批成立辽宁省社会保障研究中心，2008年获批成立辽宁省高校“东北老工业基地就业与社会保障”创新团队，2013年获批成立辽宁大学人口资源环境研究院，2015年获批成立辽宁省高校“辽宁水源保护区生态保护与民生安全”协同创新团队。

学院师资力量雄厚，教师的博士学位拥有率接近100%。学院师资拥有国家百千万人才工程入选者1人，国务院政府特殊津贴教师2人，全国公共管理（MPA）优秀教师1人，辽宁省攀登学者1人，辽宁省特聘教授3人，辽宁省百千万人才工程“百层次”人才2人，辽宁省优秀专家3人，辽宁省文化名家暨“四个一批”人才1人，辽宁省本科教学名师2人，辽宁省优秀教师5人，“兴辽人才”3人，中共辽宁省委省政府决策咨询委员会咨询委员3人，沈阳市杰出人才2人、领军人才4人、拔尖人才8人，沈阳市智库专家3人，辽宁大学青年拔尖人才4人。

在科研教学成果产出上，公共管理学院不仅成果众多，而且在质量上也达到了较高的水平。成功获批6项国家社会科学基金重大、国家自然科学基金重点、教育部重点人文社科基地重大项目以及其他国家级项目40余项。在《经济研究》、《中国行政管理》等国内外核心期刊发表论文170余篇。在公共管理研究和社会服务实践方面，100余项成果获国家和省部级批示和采纳。在专业实践服务领域，骨干教师通过“对口送教”培训活动提高了地方公务员管理技能，成为辽宁省高层次人才培训基地，同时也是国家公务员培训基地，累计培训基层公务员5000人次。

公共管理学院已经形成具有区域优势、拥有政府与社区治理、社会保障、人口资源与环境等研究领域的一流专家团队；是为政府、企业培养高水平的行政管理、劳动与社会保障、人力资源管理、社会服务人才的重要基地；成为了解决地方政府治理体系和能力建设、民生保障和社会福利、人口资源与环境协调发展问题的具有重要影响力的高校智库；同时是与东亚国家（地区）及国内名校相关优势学科开展学术联动的开放型学术研究机构。 

行政管理专业

辽宁大学是国内较早建设公共管理学科、设置行政管理专业、进行公共行政学教学的高等院校之一。于1989年设立行政管理本科专业，2000年获得行政管理硕士学位点，2005年获公共管理专业硕士学位（MPA）授予权，2010年获批公共管理一级学科硕士点授予权。是2015获批辽宁省高等教育公共政策教学团队。在2019年成立公共管理学院后，学科基础力量增强，为推动行政管理专业进一步发展迎来了良好的契机，2020年行政管理专业入选国家一流本科专业建设点。2022年获批5门省级一流本科课程。

行政管理专业培养具备良好的思想道德修养，具有公共意识、公共精神和公共责任担当，掌握行政管理基础理论、基本知识和技能，能运用现代行政管理理论、技术和工具分析和解决问题，适应现代社会需要的高素质公共管理专业人才。

本专业高度注重复合型人才的培养，建立了国际化人才培养机制，多位专任教师有出国进修或学术访问的经历，为本专业国际化人才培养创造了有利条件。创新“TSP教学—科研—实践循环体”的教学模式，在实践基地中推进“政产学研”协同育人模式，打造“课程实训+专业实践+岗位模块实训+毕业论文+创业教育”五位一体的专业实践教学模式，不断强化对学生实践能力的培养，提高了学生的综合素质，毕业去向与专业契合度较好，就业质量较高。

主要课程：行政管理、政治学、宪法、行政法、公共政策、公共伦理、行政组织学、公共部门人力资源管理、管理学、公共经济学、西方经济学、社会学、中国政府与政治、外国政治思想史、西方政治制度史、地方政府学等。

劳动与社会保障专业

辽宁大学于1998年与中国人民大学、武汉大学在全国获得了首批“社会保障”硕士学位授予权。1999年开设劳动与社会保障本科专业，是全国第一批开设该专业的八所院校之一。2020年获第二学士学位授予权。劳动与社会保障专业是辽宁省一流本科教育示范专业。2022年获批4门省级一流本科课程。

本专业培养具备人文素养和公共精神，掌握管理学、经济学、社会学和法学基础知识，通晓中外劳动与社会保障理论与实务，了解党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，掌握现代信息技术、社会调查研究方法、统计软件应用和公文写作技能。具有一定的创新创业能力，能够在政府部门、政策研究机构、大中型企事业单位、非营利组织等单位从事劳动就业、社会保障、人力资源管理、商业性保险运营与管理的复合型人才。

根据“厚基础、宽口径、高标准”的培养要求，劳动与社会保障专业提出“创新、复合、开放、质量”的人才培养理念，在培养方案中体现了有理想、懂经济、会管理的人才核心要素，构建思政教育、专业知识、创新创业融合式人才培养模式。本专业拥有多家持续合作的校外实习实践基地和实训平台，包括政府机构、企事业单位、社会组织和社会团体等。通过开展学校、行业和政府“政产学研”合作，构建人才培养资源互动机制，培养符合社会需求、德才兼备的高级应用型管理人才。

主要课程：社会保障概论 、公共管理学、公共部门人力资源管理、劳动经济学、公共经济学、管理学、微观经济学、宏观经济学、社会学、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助 、公共政策学、社会保险基金管理、风险管理等。